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Desenvolvimento

O papel transformador do líder como coach e mentor de sua equipe
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No mundo corporativo cada vez mais complexo e competitivo, a capacidade de liderança se tornou uma habilidade essencial para o sucesso organizacional. No entanto, o papel do líder vai muito além da simples gestão de tarefas e cumprimento de metas. Para se destacar, os líderes de hoje precisam assumir um papel transformador, atuando como coaches e mentores de suas equipes, cultivando um ambiente que favoreça o desenvolvimento individual e coletivo, promovendo a inovação e maximizando o desempenho. Neste artigo, exploraremos como os líderes podem desempenhar essas funções de forma eficaz e os benefícios que essa abordagem traz para as organizações.

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Gestão de equipes remotas: Como liderar e engajar times distantes geograficamente

A gestão de equipes remotas tornou-se uma habilidade essencial no mundo corporativo, especialmente com a crescente adoção do trabalho à distância. Liderar e engajar times distantes geograficamente apresenta desafios únicos, mas também oferece inúmeras oportunidades para empresas e colaboradores. Este artigo aborda estratégias eficazes para transformar positivamente a gestão de equipes remotas. Boa leitura! 

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Employer branding – como reter talentos e ser uma empresa atrativa para o capital humano
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No competitivo mercado de trabalho atual, atrair e reter talentos de alta qualidade é um desafio constante para as empresas. Neste cenário, investir em Employer Branding, tornou-se uma estratégia essencial para alcançar esse objetivo. Neste artigo, exploraremos tendências e inovações em employer branding, destacando o uso de tecnologia, ações e melhores práticas relacionadas a esse tema. Boa leitura!

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SMART: como usar esse conceito para definir suas metas

Em um mundo movido por objetivos e metas, é essencial ter um método eficaz para definir o que é sucesso. O conceito SMART é uma abordagem amplamente reconhecida que oferece uma estrutura clara e concisa para estabelecer metas que sejam específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e temporais. Neste artigo, vamos explorar em profundidade o que é o conceito SMART, como ele funciona e como pode ser aplicado no desenvolvimento de metas pessoais e profissionais.

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Os impactos do Home Office para as empresas

Após mais de 1 ano de pandemia, já não temos mais o Home Office como uma alternativa, e sim como a realidade de diversas empresas que decidiram continuar nesse modelo mesmo após a liberação das atividades presenciais. Mas quais os impactos dessa mudança para as empresas e colaboradores? Descubra no decorrer deste artigo F.Lead.

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A gestão e o desenvolvimento de pessoas nos negócios

A gestão de pessoas é uma atividade coletiva e a longo prazo, que começa na contratação, passa pelo desenvolvimento e promoção, até os cargos de liderança. Mas quais as principais ações de Gestão de Pessoas que contribuem com os resultados do negócio? Qual a relação da gestão de pessoas com o desenvolvimento? Descubra neste artigo.

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