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A saúde mental e a liderança nas empresas

empresas Com o crescente reconhecimento da importância da saúde mental nas empresas, a liderança desempenha um papel fundamental na promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. A saúde mental pode afetar significativamente o bem-estar dos colaboradores, a produtividade e a eficácia da equipe, além de ser um fator importante na retenção de talentos. Mas como os líderes podem contribuir pela saúde mental dos colaboradores do seu time?

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9 Dicas para promover uma cultura do feedback efetiva 

Após um período de profundas mudanças nas organizações, 2023 chega com grandes reflexos e adaptações ao impacto dos conturbados anos anteriores. Mas o que pode parecer um desafio para muitos, também pode significar ótimas oportunidades de modernizar os negócios. Continue a leitura e conheça as principais tendências organizacionais para o ano de 2023.  Neste artigo,…

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As 6 principais tendências organizacionais para 2023

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O Mindset dos Riscos no Crescimento Profissional

Já parou para pensar na importância de se arriscar e se desafiar no decorrer da carreira profissional? Qual o Mindset necessário para esse contexto? Qual a importância dos riscos para uma carreira de sucesso?  Na vida profissional, nos deparamos com uma série de obstáculos, e a capacidade de avaliar os riscos e se permitir experimentar…

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Otimização de processos: como aumentar a produtividade e ganhar tempo na empresa?

Já parou para pensar que os processos da sua empresa podem estar precisando de otimização?  Ao avaliar essa necessidade e reorganizar os processos, é possível eliminar as tarefas desnecessárias, reduzir os erros e falhas de percurso, melhorar os métodos, ampliar a assertividade e proporcionar resultados mais positivos para os times e a companhia.  Trata-se de…

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Diferencial competitivo: O que é preciso para sua empresa se destacar no mercado? 

Para que uma empresa ou marca prospere em um mercado cada vez mais competitivo, é necessário que a organização tenha diferenciais competitivos bem definidos, que se traduzem em vantagem sobre a concorrência e facilitam a atração de novos clientes.  Além disso, é importante utilizar os diferenciais da sua empresa para se manter ativo no mercado…

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Liderança e gestão para a diversidade: por que e como alinhar esses dois conceitos.

Liderança e gestão para a diversidade são dois conceitos que sempre devem caminhar juntos nas empresas para que a equidade e o respeito realmente se façam presentes no ambiente de trabalho. O que muitos não sabem é que a responsabilidade de adotar ações e medidas para contratar profissionais de diferentes características físicas e gêneros não…

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