No mundo corporativo, metas ambiciosas são vistas como o ápice da liderança eficaz. Mas, e quando essas metas cruzam a linha do realismo e se tornam impossíveis? Elas deixam de ser um estímulo e passam a ser a sentença para o colapso: o burnout. Burnout não é apenas um problema de saúde mental; é também…
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Seja em um quadro branco, uma planilha detalhada ou um brainstorm, definir metas é quase um ritual corporativo de final de ano. Mas há um dado que poucos gostam de encarar: 90% dessas metas não serão alcançadas. Será por falta de planejamento? Equipes desmotivadas? Recursos insuficientes? A resposta é mais complexa do que parece –…
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Empresas familiares são vistas por muitos como exemplos de tradição e estabilidade, passando esse legado de geração em geração. No entanto, a realidade pode ser bem diferente: muitas dinastias empresariais desmoronam ao longo do tempo, afundando em disputas internas, má gestão ou simples incapacidade de se adaptar aos novos tempos. A pergunta que surge é:…
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Você acredita que só grandes corporações precisam de líderes fortes? Cuidado com essa visão limitada – ela pode ser o seu maior erro estratégico! A verdade é que, se a sua empresa está crescendo e você ainda não começou a desenvolver suas lideranças, está jogando com a sorte. Mais do que nunca, o sucesso de…
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Em um cenário empresarial em constante evolução, onde a tecnologia e as necessidades do mercado mudam rapidamente, atrair, desenvolver e reter os profissionais certos se torna não apenas uma estratégia, mas uma necessidade para garantir a competitividade e a sustentabilidade do negócio. Descubra, neste artigo, como a gestão de talentos pode ajudar sua empresa a…
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A transição de carreira é uma jornada repleta de nuances que a maioria de nós enfrenta em algum momento da vida. Neste artigo, exploraremos mais a fundo as decisões fundamentais que marcam essa jornada, especialmente quando a sensação de não valorização ou o não alcance do potencial máximo se tornam evidentes.
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