Clima Organizacional
Gestão de Clima: Amplie a sintonia entre
seus colaboradores e a empresa
Clima organizacional
Para compreender o clima organizacional da sua empresa, você precisa compreender a satisfação de seus colaboradores em relação às diferentes questões que afetam a qualidade do seu ambiente de trabalho.
Na F.Lead, temos um processo estruturado de mensuração de resultados, onde realizamos a pesquisa de clima ou avaliamos a pesquisa interna, entendendo as necessidades dos funcionários para trabalhar sobre seus principais pontos de melhoria. Com um bom clima organizacional, é possível conquistar:
Nós conectamos a necessidade da sua empresa com a realidade de cada participante.
Para melhorar o clima organizacional ou obter a qualificação necessária para o GPTW, existem ações específicas a serem realizadas na empresa, que vão desde o coaching até uma jornada de transformação e melhoria de clima com os colaboradores, para que eles entendam e se alinhem às necessidades da organização.
Para isso existe a Pesquisa de Clima, onde mensuramos os resultados, analisamos as dimensões, entendemos quais as competências e habilidades a serem trabalhadas e realizando ações direcionadas para aumentar a efetividade dos resultados.
Na F.Lead, mensuramos as dimensões e as necessidades em perguntas específicas feitas aos seus colaboradores para identificar como os profissionais estão situacionalmente posicionados.
Cocriamos jornadas que possibilitam tangibilizar os pontos específicos a serem trabalhados no dia a dia focando na melhora dos resultados.
FAQ - Perguntas frequentes
O clima organizacional impacta diretamente na produtividade, motivação e bem-estar dos colaboradores. Além disso, para manter a boa qualidade dos produtos e serviços, é fundamental manter um ambiente de trabalho agradável e seguro para todos.
Quando você investe no clima organizacional, você garante melhorias mensuráveis no ambiente e nos resultados.
Na F.Lead, utilizamos metodologias inovadoras para encontrar as melhores maneiras de melhorar o clima da sua empresa.
Inúmeros fatores podem afetar de maneira positiva ou negativa o Clima Organizacional da sua empresa, e, na maioria das vezes eles estarão ligados à relacionamentos, política da empresa, cultura e processos. Para citar alguns deles, temos as relações interpessoais, o conjunto de normas, infraestrutura da empresa, treinamentos, entre outros.
Na F.Lead nós identificamos esses fatores e trabalhamos em suas melhorias em conjunto com os gestores e líderes, de acordo com a capacidade e necessidade dos times.
Podemos definir a pesquisa de clima como um questionário estruturado e criado para mensurar as percepções dos profissionais sobre os diferentes aspectos de seu trabalho e do ambiente da empresa. Através da Pesquisa de Clima Organizacional conseguimos entender como é o ambiente de trabalho, sua situação atual e o efeito sobre os colaboradores. Só assim é possível compreender os pontos de melhoria com base nos resultados obtidos e traçar os melhores caminhos para melhorar o quadro.
Na F.Lead temos vasta experiência com elaboração, aplicação e mensuração de Pesquisas de Clima Organizacional, assim como desenvolver as competências necessárias para um trabalho mais assertivo.
