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Organizações

Automação x Humanização: o atual dilema do mundo corporativo

Estamos cada vez mais integrando tecnologias em todos os processos, e com isso, corremos o risco de negligenciar um aspecto crucial para o sucesso a longo prazo: a humanização. Será que não estamos nos desconectando do que realmente importa? O contato humano é um dos pilares para construir relações duradouras e significativas.  Neste artigo, exploramos…

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Por que suas metas falham e o que fazer diferente em 2025?

Seja em um quadro branco, uma planilha detalhada ou um brainstorm, definir metas é quase um ritual corporativo de final de ano. Mas há um dado que poucos gostam de encarar: 90% dessas metas não serão alcançadas. Será por falta de planejamento? Equipes desmotivadas? Recursos insuficientes? A resposta é mais complexa do que parece –…

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2025: Sua cultura corporativa está preparada para um novo ano?

O calendário muda, mas será que sua empresa está realmente pronta para 2025? Preparar-se para um novo ano não é apenas ajustar metas, fazer balanços e atualizar planejamentos. É revisar aquilo que sustenta tudo isso: sua cultura corporativa.  Neste artigo, falaremos dos desafios atuais do mundo organizacional e as melhores maneiras de preparar sua cultura…

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Employer branding – como reter talentos e ser uma empresa atrativa para o capital humano

No competitivo mercado de trabalho atual, atrair e reter talentos de alta qualidade é um desafio constante para as empresas. Neste cenário, investir em Employer Branding, tornou-se uma estratégia essencial para alcançar esse objetivo. Neste artigo, exploraremos tendências e inovações em employer branding, destacando o uso de tecnologia, ações e melhores práticas relacionadas a esse tema. Boa leitura!

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SMART: como usar esse conceito para definir suas metas

Em um mundo movido por objetivos e metas, é essencial ter um método eficaz para definir o que é sucesso. O conceito SMART é uma abordagem amplamente reconhecida que oferece uma estrutura clara e concisa para estabelecer metas que sejam específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e temporais. Neste artigo, vamos explorar em profundidade o que é o conceito SMART, como ele funciona e como pode ser aplicado no desenvolvimento de metas pessoais e profissionais.

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Principais Tendências de Desenvolvimento para 2024

Conforme avançamos em direção a 2024, torna-se cada vez mais importante refletirmos sobre as tendências que prometem moldar o desenvolvimento das organizações. Neste ecossistema dinâmico, repleto de desafios e oportunidades, emergem trilhas de desenvolvimento ricas em inovação, adaptabilidade e liderança eficaz - elementos fundamentais para uma verdadeira transformação dentro e fora das empresas.  A seguir, compartilhamos um pouco sobre as principais tendências de desenvolvimento para 2024.

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Os impactos do Home Office para as empresas

Após mais de 1 ano de pandemia, já não temos mais o Home Office como uma alternativa, e sim como a realidade de diversas empresas que decidiram continuar nesse modelo mesmo após a liberação das atividades presenciais. Mas quais os impactos dessa mudança para as empresas e colaboradores? Descubra no decorrer deste artigo F.Lead.

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Os 4 tipos de mudança organizacional

As mudanças organizacionais são necessárias e têm se tornado cada vez mais comuns em empresas de diversos portes e segmentos. Isso acontece devido às constantes  atualizações do mercado e os seus impactos, que exigem que as empresas se adequem cada vez mais rapidamente a novas realidades. A mudança organizacional nas empresas pode acontecer por diversos…

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