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Organização

People Analytics: de dados de RH a estratégias de sucesso

Você já se perguntou como algumas empresas conseguem prever demissões voluntárias, antecipar necessidades de treinamento e, com isso, reduzir significativamente o turnover?  A resposta pode estar no uso estratégico de People Analytics, um recurso cada vez mais indispensável para transformar o RH em um verdadeiro agente de impacto nos negócios. Em 2017, segundo a Deloitte,…

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O RH estratégico nos resultados e na retenção de talentos

Por muito tempo, o RH foi visto apenas como área operacional. Mas o cenário mudou. Em tempos de transformação digital, escassez de talentos e necessidade por resultados consistentes, o RH estratégico assume um papel de protagonista. Muito diferente do que era no passado, o RH de hoje não cuida apenas de processos, mas influencia diretamente…

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Chega de procurar Líderes do futuro com olhos do passado!

Você sabia que muitas empresas estão perdendo talentos incríveis por ainda usarem um “filtro” antigo para encontrar seus líderes? Pois é, tentar encaixar as novas gerações em modelos de liderança defasados é como querer instalar um app de última geração num celular de tijolinho! Especialistas em desenvolvimento de lideranças nos alertam sobre os principais erros…

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O que abordar no One-on-One com seus colaboradores 

Muitos líderes encaram as reuniões one-on-one como um protocolo: um check-in rápido, uma conversa genérica sobre entregas e, pronto, missão cumprida. Mas a verdade é que um one-on-one bem conduzido pode ser a diferença entre um colaborador engajado e um profissional à beira da demissão. Se feito da maneira errada, esse encontro se torna apenas…

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Protagonismo na Carreira: quem está no comando?

No mercado de trabalho, o conceito de protagonismo de carreira nunca foi tão relevante. No entanto, muitas pessoas ainda se encontram reféns de condições externas, seja pelo medo de arriscar ou pela falta de clareza nos objetivos. Nesse cenário, será que você realmente está no controle de sua trajetória ou está apenas seguindo o fluxo?…

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Inclusão e Diversidade: um caminho distante para a liderança

Inclusão e diversidade não são apenas pautas sociais; são estratégias de negócio. Empresas que integram esses valores às lideranças alcançam melhores resultados e maior inovação. No entanto, o topo corporativo continua refletindo desigualdades históricas. Mulheres, pessoas negras, indígenas, LGBTQIA+ e outros grupos minorizados ainda enfrentam barreiras estruturais. Apesar de discursos promissores, o avanço é lento.…

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Por que suas metas falham e o que fazer diferente em 2025?

Seja em um quadro branco, uma planilha detalhada ou um brainstorm, definir metas é quase um ritual corporativo de final de ano. Mas há um dado que poucos gostam de encarar: 90% dessas metas não serão alcançadas. Será por falta de planejamento? Equipes desmotivadas? Recursos insuficientes? A resposta é mais complexa do que parece –…

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2025: Sua cultura corporativa está preparada para um novo ano?

O calendário muda, mas será que sua empresa está realmente pronta para 2025? Preparar-se para um novo ano não é apenas ajustar metas, fazer balanços e atualizar planejamentos. É revisar aquilo que sustenta tudo isso: sua cultura corporativa.  Neste artigo, falaremos dos desafios atuais do mundo organizacional e as melhores maneiras de preparar sua cultura…

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Empresas Familiares: o que faz as dinastias desmoronarem?

Empresas familiares são vistas por muitos como exemplos de tradição e estabilidade, passando esse legado de geração em geração. No entanto, a realidade pode ser bem diferente: muitas dinastias empresariais desmoronam ao longo do tempo, afundando em disputas internas, má gestão ou simples incapacidade de se adaptar aos novos tempos. A pergunta que surge é:…

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