Já parou para pensar que os processos da sua empresa podem estar precisando de otimização? Ao avaliar essa necessidade e reorganizar os processos, é possível eliminar as tarefas desnecessárias, reduzir os erros e falhas de percurso, melhorar os métodos, ampliar a assertividade e proporcionar resultados mais positivos para os times e a companhia. Trata-se de…
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Para que uma empresa ou marca prospere em um mercado cada vez mais competitivo, é necessário que a organização tenha diferenciais competitivos bem definidos, que se traduzem em vantagem sobre a concorrência e facilitam a atração de novos clientes. Além disso, é importante utilizar os diferenciais da sua empresa para se manter ativo no mercado…
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Após mais de 1 ano de pandemia, já não temos mais o Home Office como uma alternativa, e sim como a realidade de diversas empresas que decidiram continuar nesse modelo mesmo após a liberação das atividades presenciais. Mas quais os impactos dessa mudança para as empresas e colaboradores? Descubra no decorrer deste artigo F.Lead.
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Formar uma equipe de alta performance é um trabalho contínuo que exige muita habilidade, capacidade analítica, observação e empatia. Para isso existe o Team Building. Leia esse artigo e descubra como ele pode ajudar sua empresa.
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Entenda como promover uma cultura organizacional positiva e alinhar isso aos valores pessoais dos colaboradores.
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Liderança e gestão para a diversidade são dois conceitos que sempre devem caminhar juntos nas empresas para que a equidade e o respeito realmente se façam presentes no ambiente de trabalho. O que muitos não sabem é que a responsabilidade de adotar ações e medidas para contratar profissionais de diferentes características físicas e gêneros não…
Read articleJá ouviu falar em Liderança 4.0? Caso não esteja familiarizado(a) com o termo, trata-se de um modelo de liderança focado em otimizar o relacionamento com os liderados conduzindo e alinhando o time para o ritmo do mercado. Como o cenário do mercado exige lideranças mais humanas e colaborativas, experts em estratégias e alinhamento do time…
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Seja no Home Office ou no modelo presencial, os líderes possuem um papel fundamental no desenvolvimento das pessoas na empresa. É importante compreender as vantagens e desvantagens do trabalho remoto para encontrar estratégias assertivas de enfrentamento às principais dificuldades das empresas e colaboradores neste cenário. Com uma boa liderança, uma gestão alinhada e colaboradores engajados…
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A gestão de pessoas é uma atividade coletiva e a longo prazo, que começa na contratação, passa pelo desenvolvimento e promoção, até os cargos de liderança. Mas quais as principais ações de Gestão de Pessoas que contribuem com os resultados do negócio? Qual a relação da gestão de pessoas com o desenvolvimento? Descubra neste artigo.
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