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Cultura / Desenvolvimento

Os impactos do Home Office para as empresas

Após mais de 1 ano de pandemia, já não temos mais o Home Office como uma alternativa, e sim como a realidade de diversas empresas que decidiram continuar nesse modelo mesmo após a liberação das atividades presenciais. Mas quais os impactos dessa mudança para as empresas e colaboradores? Descubra no decorrer deste artigo F.Lead.

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Liderança e gestão para a diversidade: por que e como alinhar esses dois conceitos.

Liderança e gestão para a diversidade são dois conceitos que sempre devem caminhar juntos nas empresas para que a equidade e o respeito realmente se façam presentes no ambiente de trabalho. O que muitos não sabem é que a responsabilidade de adotar ações e medidas para contratar profissionais de diferentes características físicas e gêneros não…

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Como funciona a Liderança 4.0

Já ouviu falar em Liderança 4.0?  Caso não esteja familiarizado(a) com o termo, trata-se de um modelo de liderança focado em otimizar o relacionamento com os liderados conduzindo e alinhando o time para o ritmo do mercado.  Como o cenário do mercado exige lideranças mais humanas e colaborativas, experts em estratégias e alinhamento do time…

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O Home Office e a Liderança

Seja no Home Office ou no modelo presencial, os líderes possuem um papel fundamental no desenvolvimento das pessoas na empresa. É importante compreender as vantagens e desvantagens do trabalho remoto para encontrar estratégias assertivas de enfrentamento às principais dificuldades das empresas e colaboradores neste cenário.  Com uma boa liderança, uma gestão alinhada e colaboradores engajados…

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A gestão e o desenvolvimento de pessoas nos negócios

A gestão de pessoas é uma atividade coletiva e a longo prazo, que começa na contratação, passa pelo desenvolvimento e promoção, até os cargos de liderança. Mas quais as principais ações de Gestão de Pessoas que contribuem com os resultados do negócio? Qual a relação da gestão de pessoas com o desenvolvimento? Descubra neste artigo.

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