People Analytics: de dados de RH a estratégias de sucesso

Você já se perguntou como algumas empresas conseguem prever demissões voluntárias, antecipar necessidades de treinamento e, com isso, reduzir significativamente o turnover?  A resposta pode estar no uso estratégico de People Analytics, um recurso cada vez mais indispensável para transformar o RH em um verdadeiro agente de impacto nos negócios. Em 2017, segundo a Deloitte,…